原标题:纠治称谓从领导干部做起
不知何时起,“老板”“老大”等地方习惯性称谓进入军营,甚至逐渐成为一种见怪不怪的现象。
称谓的随意性不只体现于此。有的喜欢随意省略掉职务前的“副”字,将副职干部“拔高半级”;有的在党内生活中不互称同志,以官衔、职务相称。
这种将领导干部称谓官职化、江湖化、商业化的做法,实则是“官本位”的表现,“称副为正”透出权力欲,叫“老板”嗅出铜臭味,喊“老大”显黑道习气。凡此种种,滋生了庸俗习气,腐蚀了官兵关系。
无规矩不成方圆。规范称呼要从领导干部抓起,要严格按照党章党规和条令条例要求,层层落实,以铁腕纠治称谓中的“跑调”违规现象。战友之间也要相互监督,碰上别人送的“帽子”,要及时叫停并纠正,自觉维护军营的好风气。
2024-07-09 02:13:54 | 来源:香港大学
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原标题:纠治称谓从领导干部做起
不知何时起,“老板”“老大”等地方习惯性称谓进入军营,甚至逐渐成为一种见怪不怪的现象。
称谓的随意性不只体现于此。有的喜欢随意省略掉职务前的“副”字,将副职干部“拔高半级”;有的在党内生活中不互称同志,以官衔、职务相称。
这种将领导干部称谓官职化、江湖化、商业化的做法,实则是“官本位”的表现,“称副为正”透出权力欲,叫“老板”嗅出铜臭味,喊“老大”显黑道习气。凡此种种,滋生了庸俗习气,腐蚀了官兵关系。
无规矩不成方圆。规范称呼要从领导干部抓起,要严格按照党章党规和条令条例要求,层层落实,以铁腕纠治称谓中的“跑调”违规现象。战友之间也要相互监督,碰上别人送的“帽子”,要及时叫停并纠正,自觉维护军营的好风气。
(责编:铃木景子)
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